【政策依據】

1.《海南省以超常規手段打贏科技創新翻身仗三年行動方案(2021-2023年)》(瓊府辦〔2021〕24號)

2.《海南省企業科技特派員制度實施方案》(瓊科〔2021〕256號)

【適用范圍】

海南省企業科技特派員。

【政策問答】

1.海南省對于企業科技特派員有何支持措施?

(1)通過定向征集,擇優將企業科技特派員與派駐企業產學研合作科技項目列入海南省重點研發計劃專項,給予立+A8:D8項資助;鼓勵派駐企業和企業科技特派員聚焦海南省高新技術產業重大科技技術創新需求,凝練“揭榜掛帥”項目,符合條件給予優先支持;派駐企業申請海南省科技創新券,符合條件的給予優先支持。

(2)支持派駐企業布局建設省級技術創新中心、省聯合重點實驗室、院士創新平臺等高水平創新平臺;鼓勵派駐企業申報國家級創新平臺,推進各類科技創新要素資源向派駐企業集聚,增強企業自主創新能力。

(3)強化對企業科技特派員工作評價,對評價結果優秀的企業科技特派員,授予優秀企業科技特派員榮譽稱號,積極推薦申報海南省相關人才計劃。

(4)鼓勵派出單位制定支持企業科技特派員創新的政策措施,設立與之相適應的人才評價體系,調動科研人員參與企業創新的積極性。

(5)鼓勵派駐企業采取有效辦法,為企業科技特派員創新提供必要的生活保障和科研創新支持,營造協同創新的良好環境。

2.申報駐點企業有何條件?

(1)入選“海南省高新技術企業精英行動”入庫企業或部分科技創新能力較強規模以上工業企業;

(2)自主創新意識強,為企業科技特派員安排合適崗位,明確崗位職責,提供相應的工作和生活條件;

(3)具備較好的科研基礎,能為企業科技特派員提供配套科研條件。

3.申報企業科技特派員有何條件?

(1)高校、中等職業學校、科研院所具有技術專長的教師、科技人員;

(2)具有扎實的相關產業領域專業知識和技術特長,較強的研發能力、組織協調能力和工作責任心;

(3)熟悉企業科研情況,有志于從事產學研結合工作,對服務科技型企業有濃厚興趣,能幫助科技型企業解決發展中的科技問題。

4.企業科技特派員有何管理機制?

企業科技特派員派駐期間,實行特派員所在高校、中等職業學校、科研院所和入駐企業聯合管理、各負其責的管理機制。

【操作流程】

1.企業需求征集。企業根據創新發展需求,按照要求填寫《海南省企業科技特派員擬派駐企業基本情況和技術需求表》,于規定期限內前向所在市縣科技管理部門提交申請。市縣科技管理部門對企業申請情況進行初審,對符合條件的企業出具推薦意見,匯總屬地企業需求及企業材料掃描件,通過黨政公文系統報省科技管理部門。

2.企業科技特派員征集。省科技管理部門發布擬派駐企業技術需求,各高等院校、中等職業學校、科研院所的科研人員自愿申報,按要求填報《擬派出科研人員基本情況表》,經所在單位審核同意后,由所在單位匯總推薦情況及推薦材料掃描件于規定期限內報送至省科技管理部門。

3.對接選派及簽訂意向書。省科技廳組織召開企業科技特派員初步人選和擬派駐企業負責人見面洽談會,經雙方確定合作意向和合作內容后,由企業科技特派員與派駐企業、派出單位共同簽訂《海南省企業科技特派員協議書》,明確各方的責任、權利與義務。

4.確定企業科技特派員派駐。省科技廳審核確認后,發布企業科技特派員名單、明確派駐企業,并將企業科技特派員名單和《海南省企業科技特派員協議書》等相關材料函請省人社部門備案,并將市縣簽約情況反饋各市縣科技管理部門留底,市縣科技管理部門要做好跟蹤服務保障工作。

派出單位應當制訂相應的激勵措施,為企業科技特派員完成派駐任務積極創造條件,圍繞企業科技特派員與派駐企業合作方向,推動本單位人才、成果、平臺等優勢資源支持企業創新發展。

派駐企業應當為企業科技特派員提供必要的科研保障,把企業科技特派員作為企業創新資源,加快提升企業競爭力;圍繞企業科技特派員解決企業技術難題,協助建設研發創新平臺、開發核心產品,帶領企業提升技術創新能力和市場競爭能力等方面的工作成效,對企業科技特派員進行評價并形成評價材料報各市縣科技管理部門。

企業科技特派員要結合入駐企業的實際需要,嚴格按照《海南省企業科技特派員制度實施方案》和《海南省企業科技特派員協議書》有關要求開展工作,切實解決企業科技需求。

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